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Prestations

Quelques exemples de formation:

Toutes les formations font l'objet d'une co-construction avec le commanditaire, voici un aperçu de mes domaines d'expertise

  • Appropriation des recommandations de bonnes pratiques de la HAS:

    • Evaluation globale de la situation des enfants en danger ou risque de danger

    • Le soutien aux fonctions parentales, le travail avec les familles

    • Les "comportements problèmes" au sein des établissements

    • Autodétermination et bientraitance: quelles articulations?

  • L'accompagnement à domicile:

    • développer une posture conciliant collaboration et protection à l'attention des personnes concernées et de leurs aidants

  • Les écrits professionnels, méthode et enjeux

  • Actualiser ses connaissances et ses pratiques en Protection de l'enfance

  • Animer des visites médiatisées : Concilier soutien à la parentalité et réponse aux besoins fondamentaux de l’enfant en protection de l’enfance »

  • Gestion de la violence et de l'agressivité dans la relation d'aide

        ...

 

Accompagnement des structures et des professionnels

 

Analyse des pratiques, supervision, appui auprès des équipes... A partir de l'analyse de votre activité, de votre modèle de gouvernance et de votre projet, je propose un accompagnement  qui se veut pragmatique et efficient pour l'ensemble des acteurs concernés (professionnels, public accompagné, mais aussi aidants professionnels et familiaux, le cas échéant)

Quelques exemples d'accompagnements menés:

  • Mutualisation et fusion de services
  • Réalisation d’une étude d'impact portant sur les effets de la participation au CRPA

  • Conduite du changement auprès d'équipes pluri professionnelles

  • Animation de séminaires / journées thématiques

  • Vous pouvez me trouver également  ici:

Dans le cadre de ma démarche qualité, j'assure une veille sur l'actualité réglementaire spécifique aux champs de la protection de l'enfance et du handicap.

Accompagnement à titre individuel:
  • Animation et conduite de réunion: cadre et posture
  • Instaurer une relation de confiance avec ses équipes et sa direction: pour un climat éthique responsable et partagé.
  • Conduite et animation de réunions: postures et méthodes
  • Apprendre à être efficient dans son activité

 

 

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